Trabalhe Conosco
Faça parte de uma empresa que valoriza mérito, compromisso e resultados
Aqui o jogo é claro: quem entrega, cresce. Quem se compromete, permanece.
📄 Contrato de Prestação de Serviços
Antes de se candidatar, conheça o modelo de contrato utilizado para prestadores de serviços terceirizados e profissionais MEI. Leia atentamente todas as cláusulas, direitos e deveres.
🎯 Princípios da Empresa
A FAZ Construções e Serralheria adota uma cultura meritocrata, onde o crescimento profissional e as oportunidades são definidos com base em desempenho, comprometimento e resultados.
Meritocracia
Crescimento baseado em desempenho, comprometimento e resultados entregues.
Pontualidade
Valorizamos profissionais responsáveis e pontuais.
Qualidade
Ambiente orientado à excelência técnica e qualidade.
Comprometimento
Respeito à equipe e às normas de segurança.
📋 Processo de Entrada
Todo candidato ingressará inicialmente por meio de contrato de experiência
Contrato de Experiência
O período de experiência tem como objetivo avaliar capacidade técnica, postura profissional, disciplina, responsabilidade e alinhamento com a cultura da empresa.
⚠️ IMPORTANTE:
A admissão definitiva não é automática e dependerá do desempenho apresentado durante esse período. Somente após avaliação positiva o colaborador será admitido em caráter definitivo.
⭐ Critérios Mínimos de Meritocracia
Durante o contrato de experiência, você será avaliado com base nestes requisitos
Pontualidade e Assiduidade
Respeito aos horários e presença constante
Cumprimento de Prazos
Ordens e combinados são levados a sério
Qualidade Técnica
Excelência na execução dos serviços
Segurança
Respeito às normas de segurança
Postura Profissional
Comportamento adequado no ambiente
Trabalho em Equipe
Comprometimento com colegas e empresa
Atenção
O não atendimento recorrente a esses critérios caracteriza incompatibilidade com a cultura da empresa e poderá resultar na rescisão do contrato de experiência.
💎 Política de Valorização e Crescimento
Na FAZ Construções e Serralheria, promoções, aumentos e novas responsabilidades são concedidos com base em mérito, não em tempo de casa ou favoritismo.
✅ Quem entrega resultado, cresce
✅ Quem veste a camisa, é valorizado financeiramente
✅ Quem mantém padrão profissional, tem oportunidade real
❌ Postura Não Aceita pela Empresa
Não é compatível com a cultura da empresa
Essas condutas podem resultar em desligamento, inclusive durante o período de experiência. Essa decisão não caracteriza penalidade ou perseguição, mas sim inadequação aos padrões profissionais exigidos.
Aqui o jogo é claro:
Quem entrega, cresce.
Quem se compromete, permanece.
Quem não atende ao padrão, não continua.
Isso é respeito com quem trabalha de verdade.
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Se você se identifica com nossa cultura meritocrata e está pronto para entregar resultados, queremos conhecer você!